Грядут изменения в кадровом учете для микропредприятий

Благодаря изменениям в трудовом кодексе РФ которые вступят в силу с 2017 года, у организаций и предпринимателей, отнесенным к микропредприятиям, вскоре появится еще одно преимущество. Они смогут упростить своое кадровое делопроизводство, отказавшись от ведения инструкций, журналов, отчетов и локальных актов.

Напомним, что к микропредприятиям относятся организации средняя численность работников которых за предшествующий календарный год не превысила 15 человек, а выручка не превышает 120 млн. руб.